Moda inclusiva: modelos con discapacidad se lucieron en la pasarela con diseños de Panni Margot

5 de octubre de 2024 1

Fundación INMULA, organización sin fines de lucro dedicada a la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, organizó un desfile con las tendencias de verano en el Hotel Hilton de Puerto Madero. Allí más de 60 modelos, con y sin discapacidad, se lucieron en un evento que destacó por su compromiso con la inclusión.

Conducido por Guillermo Lobo y Abigail Lassalle, contó con la presencia de la agencia Somos Diversity y del diseñador Panni Margot, personalidad destacada de la cultura de la ciudad de Buenos Aires, que vistió a los modelos y mostró su colección. La jornada incluyó, además, presentaciones artísticas a cargo del estudio Danzamas, el musical La Única Manera y la banda Todos Hacemos Música.

Así fue el primer desfile de la Fundación INMULA. (Foto: Inmula)

“Este desfile no solo celebra la moda, sino que visibiliza la importancia de construir una sociedad inclusiva. Desde Fundación INMULA, trabajamos día a día para derribar barreras y crear oportunidades reales de inserción laboral” sostuvo Federico Spoturno Merchot, Presidente de la Fundación INMULA.

Panni Margot formó parte del desfile de INMULA. (Foto: Inmula)

El evento contó con la participación de más de 300 invitados, entre ellos destacadas personalidades como Liz Fassi Lavalle y Vanesa Noble Herrera, así como con representantes de organismos internacionales entre los que se encontraban la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres, Embajada Estados Unidos entre otras, representantes del Gobierno de la Ciudad, Agencia Nacional de Discapacidad, Legisladores y variadas instituciones educativas como universidades y colegios de educación especial.

Lucas Poggi, el nadador paraolímpico en la pasarela inclusiva. (Foto: Inmula)

Fundación INMULA es reconocida por su trabajo en la inclusión sociolaboral y funciona como puente entre las empresas y aquellas personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, mayores de 45 años y miembros de la comunidad LGBTQI+. Además de facilitar el acceso al empleo, la fundación ofrece un seguimiento personalizado para acompañar el proceso de permanencia de estas personas en sus trabajos.